Kėdainių rajono savivaldybės merė Nijolė Naujokienė antradienį (birželio 2 d.) dalyvavo visuotiniame M. Daukšos viešosios bibliotekos darbuotojų susirinkime. Darbuotojai išsakė visas  problemas,  pasidalijo rūpesčiais ir nuogąstavimais dėl ateities. Rajono vadovė  pateikė  pasiūlymų, nurodė finansinius resursus, pasiūlė suburti darbo grupę problemoms spręsti.

Labiausiai darbuotojus jaudina tai, kaip  bus taikomos taupymo priemonės Kėdainių viešojoje bibliotekoje. Bibliotekininkai yra įsitikinę, kad dirbančių pensininkų atleidimas neigiamai  paveiks  bibliotekos veiklą. Be to,  socialiai apdrausti darbuotojai supranta situaciją ir  planuoja eiti nemokamų atostogų ilgesniam laikui, tačiau nori išsaugoti darbo vietas.  Kalbos, kultūros ir krašto paveldo puoselėtojai baiminasi, kad  nesusikalbėjimas ir neįsiklausymas gali labai neigiamai  atsiliepti kolektyvo psichologiniam klimatui ir darbo kokybei.    

Kėdainių rajono savivaldybės merė į  pasitarimą atvyko išanalizavusi  finansinę bibliotekos situaciją ir pasiūlė ne kirsti iš peties, o jautriai reaguoti į situaciją  ir  visiems kartu ieškoti tinkamiausių sprendimų. Pasak rajono vadovės, finansinė bibliotekos situacija  yra neblogesnė už kitų biudžetinių įstaigų, tačiau labai trūksta įsiklausymo, pastangų tartis ir susitarti.  „Siūlyčiau gerai  apsvarstyti ir  šiais metais atsisakyti ne tokių būtinų dalykų, o pinigus panaudoti atlyginimams ir žmonėms išsaugoti, o galimybių tam yra“,  - susirinkusiems sakė rajono merė ir pasiūlė sudaryti darbo grupę, kuri išnagrinėtų situaciją ir pateiktų savo pasiūlymus,  ir  įpareigojo vadovus teikti visą reikalingą finansinę ir statistinę informaciją.  „Atvirai sakau, kad  nesitikėjome,  jog biblioteka nueis  skausmingiausiu keliu“, - apgailestavo N. Naujokienė.

Ilgametės bibliotekos darbuotojos Bibliografijos ir informacijos skyriaus vedėjos Virginijos Grigorjevienės nuomone, svarbiausia  yra nesusipriešinti. Kolektyvas išsakė M. Daukšos viešosios bibliotekos direktorei B. Ruzgienei savo pageidavimą – susitikti ne rečiau, kaip kartą per savaitę  ir  kartu aptarti problemas. Darbuotojai nepatenkinti ir nutrūkusiu bendravimu tarp padalinių, o padalinių vadovai nori su direktore dalytis atsakomybe dėl visų priimtų sprendimų.

Informaciją parengė Jorūnė Liutkienė.