|
|
|
|
 |
| Teisės ir personalo skyriaus nuostatai |
PATVIRTINTA
Kėdainių rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2011 m. gegužės 17 d.
įsakymu Nr. AD1-881
KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS NUOSTATAI
I.BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyrius (toliau – Skyrius) yra Kėdainių rajono savivaldybės administracijos struktūrinis padalinys.
2. Skyrius yra pavaldus ir atskaitingas administracijos direktoriui, tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui, pagal kuravimo sritį.
3. Skyrius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais poįstatyminiais aktais, rajono savivaldybės tarybos sprendimais, administracijos direktoriaus įsakymais, rajono savivaldybės administracijos bei šiais nuostatais.
4. Skyrius steigiamas bei likviduojamas rajono savivaldybės tarybos sprendimu. Skyriaus nuostatus tvirtina rajono savivaldybės administracijos direktorius.
5. Skyrius gali turėti savo antspaudą, blanką.
II.SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
6.Skyriaus pagrindiniai uždaviniai yra:
6.1. tikrinti rajono savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų, sutarčių projektų atitikimą teisės aktams;
6.2. organizuoti savivaldybės, jų institucijų ir savivaldybės administracijos teisių ir teisėtų interesų gynimą;
6.3. padėti įstaigos vadovui arba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais įstaigos vadovo įgaliotam asmeniui (toliau vadinama - įstaigos vadovas) formuoti personalo valdymo
politiką;
6.4. padėti įstaigos vadovui valdyti personalą;
6.5. organizuoti žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauti formuojant įstaigos organizacinę kultūrą.
7. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius atlieka šias funkcijas:
7.1. konsultuoja teisiniais klausimais rajono savivaldybės administracijos vadovus, padalinius, seniūnijas, savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovus;
7.2. pagal įgaliojimus atstovauja rajono savivaldybei, jos sudarytoms institucijoms ir savivaldybės administracijai visų instancijų teismuose ir išankstinio ginčo nagrinėjimo institucijose;
7.3. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja piliečių prašymus ir skundus;
7.4. vizuoja rajono savivaldybės tarybos sprendimų projektus, mero potvarkių bei administracijos direktoriaus įsakymų projektus;
7.5. vizuoja rajono savivaldybės ir administracijos vardu pasirašomas sutartis;
7.6. kartu su Turto valdymo skyriumi nagrinėja piliečių prašymus dėl nuosavybės teisių atkūrimo į išlikusį nekilnojamąjį turtą;
7.7. pagal Skyriaus kompetenciją ruošia rajono savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų projektus;
7.8. organizuoja ir kontroliuoja valstybės garantuojamos pirminės teisinės pagalbos teikimą;
7.9. atsižvelgdama į įstaigos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo;
7.10. kartu su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais atlieka įstaigos padalinių funkcijų ir (ar) įstaigos pareigybių analizę ir pagal savo kompetenciją teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl Skyriaus darbo organizavimo tobulinimo atsižvelgiant į teisės aktuose įstaigai nustatytus uždavinius;
7.11. atlieka personalo sudėties analizę;
7.12. padeda personalui įgyvendinti teisę į karjerą įstaigoje;
7.13. padeda įstaigos vadovui formuoti personalo sudėtį;
7.14. padeda įstaigos struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą įstaigoje;
7.15. padeda įstaigos vadovui formuoti įstaigos personalo mokymo prioritetus, sudaro įstaigos personalo metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų
išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
7.16. padeda įstaigos vadovui kurti ir įgyvendinti personalo motyvacijos sistemą;
7.17. pagal kompetenciją dalyvauja rengiant įstaigos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;
7.18. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus personalo valdymo klausimais;
7.19. pagal kompetenciją kartu su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl darbo drausmės,
darbo ir tarnybos sąlygų įstaigoje gerinimo;
7.20. rengia personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja įstaigos struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų
keitimo ir papildymo;
7.21. organizuoja personalo ir įstaigai pavaldžių įstaigų vadovų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų;
7.22. padeda įstaigos vadovo sudaromų komisijų, susijusių su personalo valdymu, pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;
7.23. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose personalo klausimais;
įstaigos vadovo pavedimu atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
7.24. organizuoja Lietuvos Respublikos valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo (Žin., 1999, Nr. 105-3019; 2004, Nr. 4-29) nuostatų, susijusių su leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija ir asmens patikimumo pažymėjimų išdavimu personalui, įgyvendinimą, jeigu įstaigos veiklą reguliuojantys teisės aktai nenustato kitaip;
7.25. organizuoja įstaigos valstybės tarnautojų ir įstaigai pavaldžių įstaigų vadovų tarnybinės veiklos vertinimą;
7.26. organizuoja atostogų suteikimą personalui, taip pat koordinuoja darbo ir poilsio laiko apskaitą, jeigu įstaigos veiklą reguliuojantys teisės aktai nenustato kitaip;
7.27. padeda įgyvendinti personalo socialines ir kitas garantijas;
7.28. formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui personalo, įstaigai pavaldžių įstaigų vadovų asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais;
7.29. pagal kompetenciją padeda įstaigos vadovui užtikrinti personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymąsi;
7.30. pagal kompetenciją įgyvendina bendradarbiavimo su Lietuvos Respublikos, kitų šalių ir tarptautinėmis institucijomis, įstaigomis bei organizacijomis projektus;
7.31. padeda įstaigos vadovui kontroliuoti, kaip asmenys, dirbantys valstybės tarnyboje, vykdo Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo
(Žin., 1997, Nr. 67-1659; 2000, Nr. 18-431) nuostatas, jeigu įstaigos veiklą reguliuojantys teisės aktai nenustato kitaip;
7.32. pagal kompetenciją vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir įstaigos vadovo pavedimus.
III.SKYRIAUS TEISĖS
8. Skyrius turi teisę:
8.1. įstatymų nustatyta tvarka reikalauti iš rajono savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių, seniūnijų, viešųjų, biudžetinių įstaigų, savivaldybės kontroliuojamų įmonių dokumentus bei kitą informaciją reikalingą Skyriaus funkcijoms vykdyti;
8.2. nevizuoti rajono savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų ir kitų teisinių dokumentų projektų, jeigu jie prieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams bei Vyriausybės nutarimams ir kitiems teisės aktams;
8.3. teikti išvadas bei pasiūlymus dėl teikiamų klausimų teisėtumo.
IV.SKYRIAUS DARBO ORGANIZAVIMAS
9. Skyriaus darbui vadovauja vedėjas.
10. Skyriaus vedėjas:
10.1. pavaldus administracijos direktoriui, tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui, pagal kuravimo sritį;
10.2. organizuoja Skyriaus darbą;
10.3. teikia rajono savivaldybės administracijos direktoriui pasiūlymus dėl skatinimo ir nuobaudų skyrimo Skyriaus tarnautojams.
11. Skyriaus vedėjui nesant, jo funkcijas atlieka rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu paskirtas valstybės tarnautojas.
12. Esant reikalui, Skyriaus tarnautoją atostogų, komandiruočių, stažuočių bei ligos metu pavaduoja kitas direktoriaus įsakymu paskirtas valstybės tarnautojas. Šiais atvejais interesantai informuojami apie tai, kas sprendžia nesančio tarnautojo kompetencijai priskirtus klausimus.
13. Skyriaus tarnautojai teisės aktų nustatyta tvarka atsako už priskirtų funkcijų, numatytų Skyriaus nuostatuose ir jų pareigybių aprašymuose, tinkamą vykdymą. |
Paskutinis atnaujinimas: 2011-10-06 16:28:28 |
 | | |
